Interne Kommunikation oder Employee Branding

Nutzen Sie den Dialog mit Ihren Mitarbeitern, sorgen Sie für Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung. Sie werden sehen, Ihre Mitarbeiter werden so zu Multiplikatoren Ihrer Zielgruppen. Neues Personal wird nach wie vor häufig über die eigenen Mitarbeiter bzw. über persönliche Kontakte gefunden. Newsletter, Mitarbeiterzeitschriften, Broschüren, die über Veränderungen informieren oder Plakate zur Betriebsratswahl sind nur ein paar Beispiele für eine wertschätzende Kommunikation. Anders gesagt, mit sachlichen Informationen die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen stärken.